Kundenprojekte

Begleitung Transformation nach Generationswechsel:

• Restrukturierungs-Maßnahmen und Implementierung Matrixorganisation: Konzeption/Moderation von Workshops
• Teamentwicklung mit Geschäftsführung
• Entwicklung Führungskodex mit Leitungskreis
• Entwicklung Coachingprogramm für Führungskräfte, Einzelcoaching

• Unternehmensnachfolgeprozess mit parallelem Wechsel zu gemischt geführtem Management Team: persönliche Beratung des CEO, Teamentwicklung
• Unternehmensleitbild: Entwicklung Zukunftsbild und Mission Statement mit Management Team, Werteprozess mit weiteren 70 Beteiligten, Kommunikation
• Strategieschleife von Analyse über Strategiedefinition und Organisationsumbau bis Implementierung: Entwicklung Prozessarchitektur, Design und Moderation von Workshops mit Management Team und Führungskreis
• Organisations-Redesign: strategiebezogene Überprüfung und Anpassung von Strukturen und Prozessen
• Projektmanagement im Kernteam Unternehmensentwicklung

Begleitung Transformation vom Lager- zum Projektgeschäft:

• Trusted Advisor für Geschäftsführer-Duo: Beratung zu Führungsthemen und Organisationsdesign, Konzeption integrierter Organisations- und Personalentwicklung bei Sanierung und Neuausrichtung, Teamcoaching zu Zusammenarbeit und gemeinsamer Unternehmenssteuerung
• Sanierungsphase: Design/Moderation Führungskräfte-Workshops und Führungskräfte-Dialoge, Einzelcoaching für Führungskräfte
• Transformierungsphase: Design/Moderation Führungskräfte-Workshops, Einzel- und Teamcoaching der neuen Geschäftsleitungs-Mitglieder

• Nach Fusion: Entwicklung Europastrategie mit European Board und 75 Führungskräften aus 12 Ländern in 7 vernetzten Workshops: Konzeption Prozessarchitektur, Beratung, Moderation
• Strategie-Review-Workshops: Design/Moderation
• Peer-Programm für europäische High Potentials „Best On Stage! Feinschliff für Executives“: Konzeption/Moderation

• Generationswechsel: Vorbereitung Übergabe mit Alt-Vorstand, Entwicklung Prozessarchitektur, mehrjährige Begleitung von Alt- und Nachwuchsvorständen, Design/Moderation Workshops und Jahresklausuren
• Unternehmensleitbildprozess: Entwicklung mit Vorständen und Mitarbeitenden, Implementierung, Wirksamkeits-Überprüfung
• Organisations-Workshops zu Prozessoptimierung und Qualitätsoffensive

• Change Projekt Organisationsentwicklung: Konzeption und Begleitung als externe Sparringspartnerin, Mitglied in Kernteam und Sounding Board, Design/Moderation Workshops
• Führungskräfte-Dialoge mit Geschäftsleitung und Führungskräften
• maßgeschneiderte Führungskräfte-Workshops
• Entwicklung Coachingprogramm für Führungskräfte, Einzelcoaching

• Strategie-Workshops: Konzeption, Moderation, Nachlese
• Einzelcoaching für Top Manager und Führungskräfte
• Entwicklung und Realisierung eines interaktiven Unternehmenstheaterstücks als Grundlegung für Teambildung

• Zertifizierung bei Inhouse Project Management Academy
• Einzelcoaching für Projekt Direktoren
• Fachtraining für Senior Projektmanager

• „Best on Stage“: Intensivtraining mit Theaterelementen zur Erweiterung der kommunikativen Kompetenz für Geschäftsführer und Führungskräfte
• „Rollenvielfalt im Berufsleben“: Trainingsgruppe für Führungsfrauen und Unternehmerinnen